働く環境
Work style
自由度の高さとコミュニケーションにこだわった働き方
ハイブリットワークモデル
出社とリモート勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークモデルを導入しており、現在は週2日（火曜・金曜）を出社推奨日と定めています。チームミーティングや部門を跨いだコミュニケーションはオフィスで、集中して作業に打ち込む日は自宅でなど、どちらのメリットも活かしながら高い生産性維持とコミュニケーションの両立を図っています。
コアタイムなしのフルフレックス
ライフスタイルやスケジュールに合わせ働く時間を柔軟に調整できます。集中力やパフォーマンスが最大限に発揮できる時間を自ら選択できることで、通院・子育て・介護などの事情にも対応しやすく、ワークライフバランスを重視にした働き方が可能です。
出社日のランチは会社負担
社内コミュニケーション促進の一貫として、出社推奨日のランチ費用は会社が負担しています。ランチの時間帯は大切なコミュニケーションの機会と捉えており、業務上は接点の少ないメンバーともカジュアルに会話ができ、相互理解を深めることができる時間として有効活用をしています。
Culture
情報透明性の高さとフラットな組織文化
毎月オフラインで全社会を開催
毎月1回実施する全社会では、ビジネス部門からの売上報告やエンジニア部門から開発ロードマップ共有など、全ての部門が今担っている業務の共有を行います。会社の「今」と「これから」を全員が理解し、同じ方向を向いて前に進むための大切な時間です。日々変化する社内外の環境、課題を理解し、真摯に向き合うことを意識しています。
全社交流会
全社会終了後は毎月食事会を開催しています（希望者のみ参加）。全社員で1つのお店に集まることもあれば、各部門がランダムに組み分けされる会や部門毎に集まる会など、様々な形態でコミュニケーションの機会を創出しています。
Slackはオープンチャンネルで運用
社内コミュニケーションはSlackを活用しており、原則オープンチャンネルでの運用（非公開チャンネルは最小限）としています。各部門での議論や意思決定のプロセスも閲覧可能なため、新しいメンバーも背景を追いやすく、また透明性の高さは心理的安全性にもつながっています。
Office
オフィス環境と学びへの支援
フリーアドレス制
現在オフィスは東大前と虎ノ門の２箇所に設けており、それぞれフリーアドレスとなっています。また。東大前オフィスはビル内の共有スペースも豊富なため、ボックス席やオープンスペースなど気分を変えて作業をすることも可能です。
書籍購入制度
業務上必要な書籍は会社費用で購入することができます。また社内の本棚にも多くの本が保管されており、いつでも気軽に手に取ることができます。
勉強会や資格取得へのサポート制度
社員の学びを支援する制度として、会社が外部の勉強会やカンファレンスへの参加費用を負担するほか、「ビジネス実務法務検定試験」の資格取得費用をサポートしています。
Vacation
休暇制度
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上
年次有給休暇
入社時特別有給（入社日に10日間付与）
夏季休暇（年次有給休暇とは別に3日付与）
年末年始休暇（年次有給休暇とは別に3日付与）
Others
諸手当・制度
ストックオプション制度
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
借上社宅制度
Address
所在地
東大前オフィス（本社）
〒113-0023
東京都文京区向丘二丁目3番10号 東大前HiRAKU GATE 8階
虎ノ門オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー6階 グロース虎ノ門 Room 6
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